Eu estou com 10 anos de mercado de comunicação e marketing. Contando as entressafras, são oito anos de atuação constante. Para mim, esse lance de facilitar o início de carreira e impôr limite de exigência de seis meses de experiência é totalmente inútil.

Além do mais, me digam: de que adianta solicitar seis meses de experiência se só vai dar atenção aos currículos mais experientes? Na ponto do lápis, isso não muda nada. Por exemplo, quem tem mais de um ano de experiência só é chamado para entrevista se ninguém com mais da três aparecer. Ou eu estou enganada?